Se sei un datore di lavoro, è importante sapere che esistono una serie di obblighi legali per garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti. La prima cosa da fare è redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che analizza i rischi presenti nell’azienda e individua le misure preventive da adottare. Inoltre, devi assicurarti che i tuoi dipendenti siano adeguatamente formati sulla sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere specifica per ogni mansione ed essere ripetuta periodicamente. Per quanto riguarda la sicurezza alimentare, se lavori nel settore alimentare devi adottare il sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points). Questo sistema prevede l’analisi dei rischi nella produzione alimentare e l’individuazione delle misure preventive da adottare. Infine, è importante tenere aggiornati i documenti obbligatori come il registro degli infortuni, il registro delle visite mediche dei dipendenti e le schede di sicurezza dei prodotti chimici utilizzati nell’attività lavorativa. In sintesi, come datore di lavoro devi prenderti cura della tua azienda ma soprattutto del tuo personale. Mettere in atto tutte le procedure necessarie per garantire la loro incolumità non solo ti permetterà di stare tranquillo dal punto di vista legale ma anche di creare un ambiente lavorativo sereno ed efficiente.
Titolare una ditta e mettersi in regola con la sicurezza sul lavoro e la formazione del personale